Personalführungsstrategie & Personalentwicklungsstrategie
Innovative Impulse, um effektiver und gezielter Personal führen, leiten und entwickeln zu können. Dadurch soll die Produktivität und Identifikation zu den Aufgaben und zum Unternehmen gefördert werden.
„Die Kunst Personal zu führen, besteht nicht darin gut delegieren zu können, sondern mit Begeisterung gemeinsam das Ziel erreichen.“
Schulungsinhalte
- Verständnis der eigenen Position
- Verständnis der Erwartungen
- Unterschied und Relation zwischen Führen und Leiten
- Stärken und Schwächen frühzeitig erkennen
- Stärken und Schwächen des Personals effektiv nutzen
- Fehlquoten erkennen und reduzieren
- Arbeitsmotivation strategisch steigern
- Zeitmanagement zur Informationserkenntnis
- Effektive Vermittlung von Leistungssteigerung
- Entstehung der Führungsstrategie
- Erfüllung der Erwartungen durch systematische Planungen
- Begeisterung als Führungsinstrument
- Bindung und nachhaltige erfolgreiche Führung
- Persönliche Entwicklung durch das Fördern von Arbeitnehmern
- Bildung, Gewinnung und Nutzung von Gruppenkompetenzen
- Gesundes Fördern und Fordern
- Steuerung von Gruppendynamik
- Potenzial an Arbeitnehmern erkennen und strategisch entwickeln
- Arbeitnehmer entwickeln und das Maximum aus den Kompetenzen gewinnen
- Gleichgewicht des Managements
- Maßnahmenplan für eine langfristige Erfolgsgarantie
- Strategische Maßnahmenüberprüfung
- Erfolg kalkulieren durch einen Maßnahmenplan
- Personalführungsquotenanalysen
Kontaktformular
Gerne stimmen wir mit Ihnen individuelle Schulungstermine (Datum/Ort) ab, falls Sie einen individuellen Schulungstermin wünschen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und helfen Ihnen gerne weiter.
Gerne können Sie zur Kontaktaufnahme auch unser Kontaktformular (s. unten) benutzen.
Bitte teilen Sie uns hierbei mit:
- wie Sie erreicht werden wollen, telefonisch oder per E-Mail und
- um welche Uhrzeit Sie am besten zu erreichen sind.
Wir werden uns wie vereinbart bei Ihnen melden.
Sollten Sie zudem individuelle Wünsche haben, wie zum Beispiel:
- Schulungen in kleinen Gruppen
- Individuelle Schulungen
- Inhouse-Schulungen
- etc. …
… dann finden wir für Sie die individuelle, beste Lösung.