FÜR FACHKRÄFTE
Die Entfaltung der eigenen Kompetenzen, durch die zielstrebige und unerschöpfliche Förderung der eigenen Talente, führt zur Weiterentwicklung von menschlichen und beruflichen Kompetenzen.
Wenn wir die aktuelle berufliche Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt betrachten, entdecken wir zahlreiche Fachkräfte, welche unter Ihrem Selbstverwirklichungsniveau agieren. Dieses Phänomen wird oft von Fachkräften wahrgenommen, als spürbar aber nicht als sichtbar. Die Tatsache, dass Menschen täglich unter dem beruflichen Selbsterfüllungswert handeln verringert nicht nur die unternehmerische Innovation, sondern auch die Arbeitnehmerinnovation und -entwicklung.
Die allgemeine berufliche Erfahrung hat vielen Menschen bewiesen, dass es oft nur Kleinigkeiten sind, die einen Einfluss auf die absolute Entfaltung und Selbstverwirklichung haben. Leider entwickeln sich oft diese Kleinigkeiten als eine Blockade, die der beruflichen Selbstverwirklichung für viele Jahre im Wege stehen.
Die beruflichen Perspektiven und Ziele sind oft abhängig von einer gut geplanten Strategie, von einer wahrgenommenen Leistung, von unternehmerischen Wachstum, von dem persönlichen Einfluss in einem Unternehmen, etc. Aber berufliche Perspektiven und Ziele können auch genau geplant sein, wenn strategische Mittel und Wege beherrscht oder genutzt werden, um diese perspektivischen Ziele definieren und verankern zu können.
Allein das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen, genügt nicht um berufliche Ziele zu erreichen, es benötigt oftmals die genaue strategische Platzierung der Erwartungen und der angestrebten Ziele.
Die genaue Definition der Erwartungen, der beruflichen Perspektiven und Ziele von Fachkräften, an unterschiedliche Unternehmen zu platzieren, ist unser Talent und unsere Stärke. Wir fungieren wie ein „Fachkraft-Agent“, welcher alle Konditionen einer Fachkraft vor einem Vorstellungsgespräch aushandelt und die Rahmenbedingungen für ein Gespräch so gestaltet, so dass die Interessenprofitabilität in einem Vorstellungsgespräch und später im Beruf ausgeglichen ist.
Welche Personengruppen können wir unterstützen?
- Fachkräfte mit Berufserfahrung
- Fachkräfte die Ihre beruflichen Perspektiven erweitern möchten
- Fachkräfte die Ihren Marktwert kennen möchten
- Fachkräfte welche einen Neuanfang suchen (Bundesweit)
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, Unterstützung benötigen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Vereinbaren Sie ganz unverbindlich einen kostenlosen Termin.
Dazu klicken Sie einfach auf den Button „Kontaktformular“ und reservieren sich einen Gesprächstermin mit einem Berater.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.