Auch wir die D&D Consulting erkennen diesen Wandel und möchten nicht nur Arbeitnehmern einen Job anbieten, sondern vielmehr Arbeitnehmer „dual in Zukunftsberufen“ weiterbilden. Damit möchten wir erreichen, dass unsere Arbeitnehmer, ganz besonders die „ohne Berufsausbildung“, für die Zukunft ausreichende berufliche Stabilität und Perspektiven haben.

Für Akademiker ohne Berufserfahrung möchten wir Zusatzqualifikationen anbieten, um Kenntnisse zu erwerben, welche die fehlende Berufserfahrung mit praxisorientierten Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, zum Beispiel (spezifische berufliche Zusatzqualifikationen), ergänzen. In diesem Fall möchten wir junge Absolventen mit beruflichen orientierten Kenntnissen, welche auf dem Arbeitsmarkt „jetzt und zukünftig“ benötigt werden, besser vorbereiten.

Die berufliche Veränderung ist eine kontinuierliche Veränderung. Kontinuität zusammen mit Innovation, wird unser zukünftiges Berufsleben gestalten.

Der Mensch bleibt aber für uns weiterhin im Mittelpunkt und genau aus diesem Grund wollen wir so viele Menschen wie möglich unterstützen, Zukunftsberufe und Zusatzqualifikationen zu erwerben, um gemeinsam die Digitalisierung und beruflichen Veränderungen, sorgenlos und optimistisch anzunehmen.